… di assentarsi e fare una pausa; SG S.XXXXX non avrebbe mai proceduto ad alcun tipo di procedimento disciplinare nei confronti di queste persone, mentre ha svolto diversi procedimenti disciplinari nei…...
…i controllare un siffatto lavoratore", e (c) avesse "errato nel ritenere tempestivo il procedimento disciplinare " E "nell' escludere che B.X B.XXXXX e L.XXX avesse violato il principio del ne bis in …...
…itto rilevava che l' Amministrazione scolastica ha omesso ogni adempimento relativo al procedimento disciplinare, dalla contestazione dell' addebito alla convocazione, violando espressamente norme imp…...
…gittimita' derivata del licenziamento; 2. omessa comunicazione dell' atto di avvio del procedimento disciplinare con nota prot.n.3804 del 13.6.2019 di segnalazione da parte del direttore dell' Accadem…...
…a 41, della Legge 92/2012 a norma del quale: "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 produce effetto dal giorno de…...
… qualificato quale insubordinazione in nessuna delle due lettere rilevanti ai fini del procedimento disciplinare (ossia nella lettera di contestazione e in quella di licenziamento). - L' insubordinazi…...
…o, in parte, ad inutili, superficiali - e scomposte -eccezioni di carattere formale al procedimento disciplinare avviato nei Suoi confronti, in"parte a contestare alla Scrivente un inspiegabile "inten…...
…XXXXXXXX e terzo chirurgo il dott. R.XXX, così confermando quanto sin dall' inizio del procedimento disciplinare lo stesso dott. B.XXXX ha sempre dichiarato, ossia che la programmazione dell' interven…...
…XXXXXXX, che aveva già nella sostanza ed anche formalmente assunto, con riferimento al procedimento disciplinare in corso, la rappresentanza del F.XXXXXX. Né d' altronde può essere seguito il ragionam…...
…sia del requisito di forma previsto dalla legge 604/1966, sia delle tutele proprie del procedimento disciplinare ex art 7 S.: atto scritto, previa contestazione formale e specifica dell' addebito, ado…...
